Si te han despedido, es importante que actúes bien desde el primer momento. Muchas decisiones que tomes ese mismo día pueden afectar directamente a tu indemnización o a tus derechos.
Lo primero es revisar la carta de despido: Debe indicar la fecha, el motivo y las condiciones. No firmes sin entender lo que estás aceptando y, si tienes dudas, firma como “no conforme”. También es clave comprobar el finiquito y la indemnización, ya que no siempre están bien calculados.
Después, tienes un plazo limitado para reclamar. En muchos casos, el siguiente paso es acudir al acto de conciliación (SMAC), donde se intenta llegar a un acuerdo antes de ir a juicio.
Evita errores y protege tus derechos
Uno de los errores más comunes es no reclamar a tiempo o aceptar condiciones incorrectas por desconocimiento. También es habitual no guardar documentos o no revisar bien los cálculos.
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